Сектор дистанционного обучения
 
Приглашаем на обучение!
   20 января 2018  on-line: 2 Главная | Контакты   

+    Что такое ДО?
+    Преимущества ДО
+    Предлагаемые курсы
+    Как записаться на курс?
+    Как проходит обучение?
+    Описание среды ДО
+    О нас
+    Вопросы-ответы
+    Отзывы слушателей
+    Ссылки
+    Демонстрационный курс
+    Опросы
+    Сотрудничество


GISMETEO

BASHSITE.ru - каталог сайтов Уфы и Башкирии


Rambler's Top100
Яндекс.Метрика




проставки

Предлагаемые курсы

Управление персоналом

Продолжительность обучения: в зависимости от индивидуального режима, максимальный срок - 10-12 недель.
Объем: 80 часов.

Стоимость обучения:  4000 руб.
(НДС не облагается).
Действует гибкая система скидок!

Выдается Удостоверение.



Анонс курса

Данный курс предназначен для повышения квалификации управленческого звена организации в части мотивации и управления персоналом. В процессе обучения слушателям даются расширенные понятия поведения и общения работников предприятия в разных ситуациях. Рассмотрены основные ошибки управления и пути решения возникающих психологических проблем управления сотрудниками, даются примеры эффективного общения руководителя с персоналом организации и своим ближайшим окружением.

Курс включает в себя самые современные разработки психологов и социологов, а также опыт ведущих менеджеров компаний с мировым именем. Изложены рекомендации по поиску и отбору персонала, организации и проведению совещаний. Особое внимание уделено групповой работе. Рассмотрены различные стратегии командной работы как внутри всего предприятия, так и отдельных его структурных подразделений.

В разделах, посвященных деятельности и развитию персонала изложены рекомендации по организации и управлению карьерным ростом внутри предприятия и дополнительной мотивации работников. Приводятся современные методики и примеры оценки деятельности отдельных работников и групп, а также примеры эффективной организации карьерного движения внутри организации, линейных и вертикальных передвижений.

В части консультирования разъясняются эффективные методы рассмотрения жалоб, проведения собеседований и регулярных консультаций с целью предотвращения непонимания и возникновения конфликтных ситуаций и текучести кадров.

В курс также добавлен важный раздел, посвященный конфликтоведению. Здесь производится оценка причин возникновения и источники конфликтов, подробно рассматриваются методы управления конфликтами и пути их эффективного предотвращения.

Курс представляет собой эффективную, не требующую значительных временных затрат и отрыва от основной работы программу повышения квалификации административного аппарата и менеджерского звена организации, которая может быть использована на практике работы как больших, так и средних предприятий.

Согласно статистике, руководители, применяющие на практике полученные знания, создают положительную социо-психологическую атмосферу внутри коллектива, практически полностью исключают текучесть кадров и существенно повышают эффективность деятельности своих предприятий.

Программа курса

1. Введение

Что такое управление персоналом
Линейные и кадровые аспекты управления
Эволюция концепций управления персоналом
Развитие Вашей философии управления персоналом
Значение управления персоналом
Что такое кадровая политика?
Реализация политики на практике

2. Понимание поведения людей

Понимание поведения людей на работе
Ответственность сотрудника
Влияние общества на поведение
Типичные ошибки в понимании поведения

3. Понимание мотивации

Значение мотивации
Теория мотивации: потребности человека и их удовлетворение
Результаты работы: теории ожидания
Психологический контракт

4. Проектирование работы

Действительно ли работа проектируется?
Модель характеристик работы
Социотехнический системный подход
Вовлечение персонала и делегирование полномочий

5. Поиск и отбор персонала

Эффективный поиск и отбор персонала
Совместимость человека с работой или совместимость человека с организацией?
Определение требований к работе и к кандидату
Методы отбора персонала

6. Вхождение в организацию

Вхождение в организацию, введение в должность и социальная адаптация 
Введение в должность
Социальная адаптация
Роли в процессах введения в должность и социальной адаптации

7. Общение на работе

Каналы общения
Процесс общения
Эффективное общение
Умение слушать

8. Собрания и совещания

Типы совещаний
Принятие решения о целесообразности проведения совещания
Культура и стиль проведения совещаний
Функции и роли участников совещаний
Структура совещания

9. Работа в группе

Принадлежность к группе
Типы групп
Факторы, влияющие на эффективность работы группы
Управление совместной работой группы
Некоторые общие проблемы групп
Структуризация групповой деятельности

10. Работа в команде

Что представляет собой команда?
Почему работа в команде? Почему не подходит группа?
Формирование команды
От группы к команде
Повышение эффективности работы команды

11. Совместная работа нескольких групп

Перспективы совместной работы нескольких групп
Этапы взаимодействия
Взаимозависимость групп
Культура работы в группах

12. Оценка деятельности персонала

Оценка показателей индивидуальной работы
Предоставление и получение обратной связи
Аттестация работников
Система оценки деятельности персонала
Методы оценки деятельности персонала
Отчет по оценке деятельности

13. Обучение и развитие персонала 

Программа обучения
Основные методы обучения
Управление развитием персонала
Развитие карьеры
Тренинг и наставничество

14. Использование консультирования

Что такое консультирование?
Стили консультирования

15. Управление конфликтами

Признаки конфликтов
Источники конфликтов
Итоги конфликтов
Стратегии управления конфликтами

После обучения на курсе "Управление персоналом" возможно проведение очных тренингов и деловых игр  для групп из 8-12 человек.


Описание программы

Учебный план

 
Предлагаемые курсы:

Зарегистрироваться 

По вопросам обращаться по тел. (347) 273-51-77,  cdo@bash.ru,  cdo@mail.ru
450077, г. Уфа, Кирова, 15, к. 407

Новости
06 июня 2017
Проведено обучение сотрудников ООО «ПИТЦ «Геофизика» по программе «Бурение наклонно-направленных и горизонтальных скважин с применением программы-тренажера «Слайд Мастер»   Далее
15 февраля 2017
Внимание! Праздничные скидки!   Далее
08 февраля 2017
8 февраля - День российской науки!   Далее
Режим работы
Понедельник - Четверг 8.30 - 17.30
Пятница 8.30 - 16.15
Обед 12.30 - 13.15
Суббота - Воскресенье Выходной
БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ

В настоящее время Вы можете бесплатно обучиться по следующим программам:

ОТКРЫВАЕМ ПРЕДПРИЯТИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ   + ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИДОРОЖНОГО СЕРВИСА   + ШКОЛА КРОЯ   + ШКОЛА РЕМОНТА   + ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО HTML   +
Услуги
Сбор, систематизация информации и размещение в «Информационном банке данных наукоемких технологий» в сети Интернет. Комплектации баз данных на бумажных носителях и на CD-дисках   +
Разработка и издание каталогов по базам данных, публикация сборников материалов   +
Организация и проведение научно-технических семинаров и конференций   +
Создание и редизайн web-сайтов, сопровождение и поддержка, регистрация в поисковиках. Поиск информации и обеспечение доступа через Интернет   +
Новости образования
Зарегистрировать недвижимость можно будет в электронном виде
Алиев и Коляда взяли медали ЧЕ по фигурному катанию
Фото: Собчак впервые окунулась в прорубь на 40-градусном морозе
Лавров прояснил ситуацию о российских военных в Африне
США включили Россию в список угроз национальной безопасности
   Предлагаемые курсы Главная | Контакты   

Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4